【CWNTP 應瑋漢 cwnkent88@gmail.com】在快速變化的環境中，員工流動性已成為跨國組織全球人才策略的核心要素。為了支援愈來愈多被調往眾多海外地點工作的外派員工，企業日益重視調派時員工在文化層面的評估，以在區域和橫向調派時準備充足，並更新薪酬方法以保持企業的競爭力。面對這些挑戰，企業們致力滿足員工的需要，並協助他們的職涯發展。根據美世2017年的《全球人才趨勢研究》，公平而具競爭力的薪酬與升遷的機會，是員工今年最看重的兩個項目；另外，由於目前大環境充滿不穩定性和轉變，員工有這個想法並不令人感到意外。因此，跨國企業現正仔細研究外派員工薪酬福利的成本。美世第23屆《全球生活成本指數調查》發現，房屋市場不穩定與商品的通貨膨脹等因素，對目前全球大環境下整體商業營運成本有影響。
美世Career事業部資深合夥人兼總裁Ilya Bonic表示：「市場全球化是不爭的事實，而許多企業也在全球眾多據點運作，並推廣海外工作以強化未來主管的歷練。不管是短期或長期，把人員外派至海外歷練對個人與組織有許多好處，包括藉由獲取國際經驗以提升職涯發展、技術的開發與轉移，以及資源的重新分配。」美世2017年《全球生活成本指數調查》發現外派員工在多個亞洲和歐洲城市的生活成本屬全球最高，尤其是香港（2）、東京（3）、蘇黎世（4）和新加坡（5）。由於商品與安全成本昂貴，安哥拉首都羅安達今年成為全球生活成本最貴的城市。其他躋身排名十大的城市還包括首爾（6）、日內瓦（7）、上海（8）、紐約（9）和伯爾尼（10）。根據美世調查，對外派僱員來說全球生活成本最便宜的城市為突尼斯（209）、比斯凱克（208）和斯科普里（206）。
美世全球生活成本指數調查是全球最全面、最權威的調查之一。調查目的是協助跨國企業及政府為調派到世界各地的員工制定合理的薪酬待遇策略。調查以紐約作為計算基準城市，並與調查內所有城市的得分作比較，而匯率則是相對美元來計算。調查包括五大洲內超過400個城市，計算每個城市中超過200樣生活所需品價格，包括房屋、交通、食物、衣服、家庭用品及娛樂等。
Ilya Bonic表示：「一直以來，流動性、人才管理和報酬都是分開管理，企業現在則採用更全面的方法以提升他們員工流動性的策略。薪酬福利必須具競爭力，而且需要根據生活成本、貨幣匯價和地點去計算。 」
亞太地區
今年排名前十名中，有五個是亞洲城市。雖然香港由去年的首位下跌一級，但由於港幣與美元掛鉤，繼續推高當地居住成本，因此香港今年仍是亞洲區內生活成本最高的城市。緊隨這個國際金融中心其後的，包括東京（3）、新加坡（5）、首爾（6）與上海（8）。
台北今年排名第25名，比去年的第43名上升了18名，並在本次調查的所有亞洲城市之中，名列第11。美世台灣Career事業部副總經理劉靜穎女士表示：「雖然台北的物價相對穩定，但台幣對美元持續強勢，使得派駐人員的購買力減弱，是造成台北"變貴"的主因。亞太其他貨幣對美元升值的國家如南韓、紐澳，也面臨同樣的狀況。」
負責此調查排名的美世合夥人Nathalie Constantin-Métral女士指出：「由於人民幣相對美元弱勢，大部份中國城市的排名均有下跌。而且，日圓轉強，外派員工的生活用品成本高昂，房屋市場多變，令日本城市的排名節節上升。」
印度生活成本最高的城市是孟買（57）。由於其經濟快速成長、各項貨品與服務價格的高漲以及對美元匯率的持穩，因此排名一口氣勁升25名。緊接在這座印度人口最多城市之後，是新德里（99）與清奈（135），而這兩座城市的排名分別提升31與23名。印度最廉價的城市邦加羅爾（166）與加爾各答（184），排名也雙雙上揚。
在亞洲其它地區，曼谷（67）的排名比去年上升7名。雅加達（88）與河內（100）的排名也同樣上升，兩者分別向前挺進5名與6名。喀拉蚩（201）與比斯凱克（208）仍然是此區對外國人而言生活消費最便宜的城市。
澳洲所有的城市由於澳元走強，從去年開始全球排名都進一步往上攀升。對於外國人而言最昂貴的雪梨（25），排名上升17名，而墨爾本（46）與伯斯（50）也分別躍升25名與19名。
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