主計處今(11/22)公佈10月份失業率為4.92%，較上月下降0.13個百分點，較上年同月亦降1.04個百分點。10月失業人數為54萬6千人，較上月減少1萬4千人，其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者續減9千人，初次尋職失業者與因季節性或臨時性工作結束而失業者亦均減少2千人。
99年9月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為43,106元，較上月增加6.67％；若與98年同月比較，亦增6.40％。9月經常性薪資為36,324元，較上月增加0.04％；若與98年同月比較，亦增1.48％，已連續11個月呈現正成長。
1111人力銀行公關總監何啟聖從四個面向分析，一、從進出口及國內各項經濟指標數字來看，景氣確有復甦，現有職缺增多，增加不少就業機會。二、在求職市場職缺增加的情況下，新鮮人求職難度降低，讓每年年中畢業潮造成的失業率高峰，提前下滑得以舒緩。第三，公部門釋出之十餘萬個工作機會，都計劃性的獲得補實。第四，近期舉辦的花博及五都選舉，都釋出不少短期或兼職的工作機會；因而，失業率能如預期在年底前緩降到5以下。
何啟聖指出，根據1111人力銀行資料庫顯示，已連續12個月，月職缺數較去年同期成長，近8個月的年成長率更超過3成以上，顯示出就業市場的職缺正持續加溫。而今(22日)公佈的「第四季企業徵才現況調查」指出，6成9企業徵才期較去年長，從開職缺到員工到職平均較去年增加20.26天。更有7成1受訪徵才企業認為人才較去年難找。相對求職端的「上班族求職習慣調查」也指出，有轉職經驗的受訪求職者中，近3成認為今年工作比以前更好找。
何啟聖觀察1111人力銀行資料庫，近期職缺釋出較多的產業依序為：民生/服務業、資訊/科技業、營建/不動產業。而「第四季企業徵才現況調查」，主要釋出的職缺類型為「業務貿易」（30.56%）、「生產製造」（18.52%）、「工程研發」（17.59%），求職者鎖定這些產業及職缺，可增加錄取機會。
《資料來源1111人力銀行 》
10月失業率4.92% 大幅下降0.13百分點
