主計處今(11/22)公佈10月份失業率為4.92%,較上月下降0.13個百分點,較上年同月亦降1.04個百分點。10月失業人數為54萬6千人,較上月減少1萬4千人,其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者續減9千人,初次尋職失業者與因季節性或臨時性工作結束而失業者亦均減少2千人。
99年9月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為43,106元,較上月增加6.67%;若與98年同月比較,亦增6.40%。9月經常性薪資為36,324元,較上月增加0.04%;若與98年同月比較,亦增1.48%,已連續11個月呈現正成長。
1111人力銀行公關總監何啟聖從四個面向分析,一、從進出口及國內各項經濟指標數字來看,景氣確有復甦,現有職缺增多,增加不少就業機會。二、在求職市場職缺增加的情況下,新鮮人求職難度降低,讓每年年中畢業潮造成的失業率高峰,提前下滑得以舒緩。第三,公部門釋出之十餘萬個工作機會,都計劃性的獲得補實。第四,近期舉辦的花博及五都選舉,都釋出不少短期或兼職的工作機會;因而,失業率能如預期在年底前緩降到5以下。
何啟聖指出,根據1111人力銀行資料庫顯示,已連續12個月,月職缺數較去年同期成長,近8個月的年成長率更超過3成以上,顯示出就業市場的職缺正持續加溫。而今(22日)公佈的「第四季企業徵才現況調查」指出,6成9企業徵才期較去年長,從開職缺到員工到職平均較去年增加20.26天。更有7成1受訪徵才企業認為人才較去年難找。相對求職端的「上班族求職習慣調查」也指出,有轉職經驗的受訪求職者中,近3成認為今年工作比以前更好找。
何啟聖觀察1111人力銀行資料庫,近期職缺釋出較多的產業依序為:民生/服務業、資訊/科技業、營建/不動產業。而「第四季企業徵才現況調查」,主要釋出的職缺類型為「業務貿易」(30.56%)、「生產製造」(18.52%)、「工程研發」(17.59%),求職者鎖定這些產業及職缺,可增加錄取機會。
《資料來源1111人力銀行 》